30 lat w korporacji nauczyło mnie jednego: zewnętrzny sukces nie chroni przed wewnętrznym wyczerpaniem.
Jestem coachem kognitywnym certyfikowanym przez Bennewicz Instytut Kognitywistyki. Pracuję z menedżerami, którzy stoją na skrzyżowaniu — i jeszcze nie wiedzą, w którą stronę pójść.
Przez większość życia zawodowego byłam po drugiej stronie stołu.
Menedżer, dyrektor, lider regionu. Odpowiedzialna za wyniki, zespoły, liczby. Zaczynałam w MasterCard — gdzie współtworzyłam pierwszą polską kampanię wizerunkową „Bezcenne Chwile”. Potem dwa lata w LEGO jako Marketing Manager. A następnie prawie dwadzieścia lat w The Walt Disney Company: od Polski i krajów bałtyckich, przez Europę Środkową, aż po stanowisko EMEA Licensing Sales Director — z odpowiedzialnością za cztery kategorie produktowe i pełnym P&L. Ostatni przystanek przed coachingiem: Displate, gdzie jako Director of Business Development rozbudowywałam portfolio licencyjne oraz czuwałam nad jakością artystyczną produktów.
Znam korporacyjny świat od środka. Presję na wyniki, decyzje podejmowane pod wpływem oczekiwań zamiast wartości, spotkania, na których wszyscy wiedzą, że coś jest nie tak — i nikt tego nie mówi głośno.
Uwielbiam moment, w którym widzę, jak drugi człowiek rozkwita. Kiedy coś, co przez lata blokowało, nagle przestaje — i zaczyna wspierać. Kiedy ktoś, kto przychodził z pytaniem „co mi jest?”, zaczyna mówić „wiem, czego chcę”. To jest moja misja.
Pracuję z menedżerami i liderami — z ludźmi, którzy przez lata byli skuteczni i którym nagle zaczyna czegoś brakować. Znam ten świat z własnego doświadczenia. I wiem, że zewnętrzny sukces nie chroni przed wewnętrznym wyczerpaniem — bo widziałam to wielokrotnie, również u siebie.
Coaching kognitywny daje mi konkretne narzędzia do pracy z tym, co naprawdę blokuje — nie z objawami, ale z przekonaniami i wzorcami myślenia, które je kreują. Pracuję indywidualnie, online, w języku polskim i angielskim.
Jak pracuję — z perspektywy moich mocnych stron
Moje naturalne podejście do pracy potwierdzają wyniki testu Gallupa. Pięć dominujących talentów — Indywidualizacja, Maksymalista, Zbieranie, Odpowiedzialność i Zgodność — przekłada się bezpośrednio na to, jak prowadzę proces coachingowy.
Przez 30 lat byłam po drugiej stronie stołu.
Teraz jestem po Twojej.
30 minut rozmowy, bez zobowiązań.
Umów bezpłatną konsultację →